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화웨이는 회사의 독립적인 운영 및 관리를 보장하는 강력한 기업 지배 구조 시스템을 갖추고 있습니다. 주주의 직원은 115명의 대표를 선출하여 임직원 대표회를 구성하고 대표회는 회사의 이사회와 감사 위원회를 선출합니다. 대표회는 이사회 및 감사 위원회와 함께 회사의 주요 문제를 결정, 관리 및 모니터링합니다. | 화웨이는 회사의 독립적인 운영 및 관리를 보장하는 강력한 기업 지배 구조 시스템을 갖추고 있습니다. 주주의 직원은 115명의 대표를 선출하여 임직원 대표회를 구성하고 대표회는 회사의 이사회와 감사 위원회를 선출합니다. 대표회는 이사회 및 감사 위원회와 함께 회사의 주요 문제를 결정, 관리 및 모니터링합니다. | ||
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구체적으로 대표회는 이사회 의장과 나머지 16명의 이사를 선출합니다. 이사회는 4명의 부의장과 3명의 상임이사를 선출합니다. 3명의 부의장이 교대로 회사의 순환 회장 역할을 합니다. | 구체적으로 대표회는 이사회 의장과 나머지 16명의 이사를 선출합니다. 이사회는 4명의 부의장과 3명의 상임이사를 선출합니다. 3명의 부의장이 교대로 회사의 순환 회장 역할을 합니다. | ||
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순환 의장은 재임 중에 이사회와 집행 위원회를 이끌고 있습니다. 이사회는 기업전략 및 운영관리에 관한 의사결정권한을 행사하며, 회사 전략, 경영 관리, 고객만족을 책임지는 최상위 기관입니다. | 순환 의장은 재임 중에 이사회와 집행 위원회를 이끌고 있습니다. 이사회는 기업전략 및 운영관리에 관한 의사결정권한을 행사하며, 회사 전략, 경영 관리, 고객만족을 책임지는 최상위 기관입니다. | ||
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한편, 이사회 의장은 대의원 위원회를 주재합니다. 화웨이의 최고 의사 결정 기구인 위원회는 이익 분배, 증자, 이사회 및 감사원 선출과 같은 회사의 주요 문제에 대한 결정을 내립니다. | 한편, 이사회 의장은 대의원 위원회를 주재합니다. 화웨이의 최고 의사 결정 기구인 위원회는 이익 분배, 증자, 이사회 및 감사원 선출과 같은 회사의 주요 문제에 대한 결정을 내립니다. | ||
2023년 5월 25일 (목) 15:38 기준 최신판
목차
화웨이
화웨이 공식홈페이지의 회사 소개는 다음과 같다.[1] 1987년에 설립된 화웨이는 정보 통신 기술(ICT) 인프라 및 스마트 장치를 제공하는 글로벌 선두 기업입니다. 약 19만5천 명의 임직원이 전 세계 170개 이상의 국가 및 지역에서 30억 명의 인구와 고객들을 위해 서비스를 제공하고 있습니다.
화웨이의 미션은 완전히 연결된 지능형 세상을 위해 모든 사람, 가정 및 조직에 디지털을 구현하는 것입니다. 이를 위해 우리는 유비쿼터스 연결을 추진하고 네트워크에 대한 평등한 접근 기회를 제공하여 지능형 세상을 위한 기반을 마련할 것입니다. 유비쿼터스 클라우드 및 인텔리전스를 제공하는 최고의 컴퓨팅 성능을 제공합니다. 모든 산업과 기업이 더 민첩하고 효율적이며 활동적일 수 있도록 강력한 디지털 플랫폼 구축에 힘쓰고 있습니다. AI를 통해 사용자 경험을 재정의하여 가정, 여행, 사무실, 엔터테인먼트, 피트니스 및 건강을 포함한 모든 상황에서 소비자에게 보다 개인화되고 지능적인 경험을 제공합니다.
지분 제도
화웨이는 100% 종업원지주제도로 운영되는 민영 기업입니다. 화웨이 Investment & Holding Co., Ltd. 연합을 통해 우리는 121,269명의 직원이 참여하는 직원 지분 제도를 시행 중이며 화웨이 직원만 참여가 가능합니다. 정부 기관이나 외부 조직은 화웨이의 지분을 보유하고 있지 않습니다.
관리 구조
화웨이는 회사의 독립적인 운영 및 관리를 보장하는 강력한 기업 지배 구조 시스템을 갖추고 있습니다. 주주의 직원은 115명의 대표를 선출하여 임직원 대표회를 구성하고 대표회는 회사의 이사회와 감사 위원회를 선출합니다. 대표회는 이사회 및 감사 위원회와 함께 회사의 주요 문제를 결정, 관리 및 모니터링합니다. 구체적으로 대표회는 이사회 의장과 나머지 16명의 이사를 선출합니다. 이사회는 4명의 부의장과 3명의 상임이사를 선출합니다. 3명의 부의장이 교대로 회사의 순환 회장 역할을 합니다. 순환 의장은 재임 중에 이사회와 집행 위원회를 이끌고 있습니다. 이사회는 기업전략 및 운영관리에 관한 의사결정권한을 행사하며, 회사 전략, 경영 관리, 고객만족을 책임지는 최상위 기관입니다. 한편, 이사회 의장은 대의원 위원회를 주재합니다. 화웨이의 최고 의사 결정 기구인 위원회는 이익 분배, 증자, 이사회 및 감사원 선출과 같은 회사의 주요 문제에 대한 결정을 내립니다.
협력 관계
외부적으로 우리는 고객과 파트너에게 의존합니다. 고객은 우리가 하는 모든 일의 중심에 있으며 혁신적인 제품으로 고객을 위한 가치를 창출합니다. 내부적으로 우리는 성실하고 헌신적인 직원들에게 의존합니다. 화웨이에서는 더 많이 기여하는 사람이 더 많은 것을 얻습니다.
우리는 파트너, 산업 조직, 오픈 소스 커뮤니티, 표준 조직, 대학 및 연구 기관을 포함한 광범위한 이해 관계자와 협력하여 공동의 성공을 기반으로 번창하는 더 넓은 생태계를 조성합니다. 이러한 방식으로 우리는 기술 발전을 주도하고 산업 전체를 성장시키는 데 이바지할 수 있습니다.
우리는 현지 고용 기회를 창출하고 세금을 납부하며 우리가 사업을 운영하는 국가의 모든 관련 법률과 규정을 준수합니다. 또한 지역 산업이 디지털화되고 정부, 미디어 및 기타 이해 관계자와 공개적으로 참여할 수 있도록 지원합니다.
2021 연간 리포트
화웨이가 2021 연간 리포트를 통해 제시한 5G 분야에서의 지속적인 혁신은 다음과 같다.
5G 무선 액세스 네트워크
화웨이의 우수한 하드웨어로 간소화된 5G 배포 및 최적의 총소유비용(TCO)을 지원한다. 화웨이의 전체 액티브 안테나 장치(AAUs) 시리즈는 다양한 통신사업자의 배포 요구 사항을 충족한다. 이는 통신사업자의 효율적인 네트워크 롤아웃을 지원하도록 개발되고 있다. 스위스에서의 서비스는 네트워크 구축과 배포를 대폭 간소화하여, 2G, 3G, 4G, 단일 안테나로 2G, 3G, 4G, 5G 커버리지를 제공하여 총소유비용을 크게 절감하고 가치를 극대화한다. 화웨이의 초대형 안테나 어레이(ELAA) 기술을 사용하여 에너지 절감과 네트워크 커버리지를 극대화하여 다운링크 셀 에지 전송률 40% 이상, 업링크 셀 에지 전송률을 약 60% 증가시킬 수 있다.
3GHz 이하 대역을 위한 다중 대역 및 다중 안테나 솔루션
2개의 미드밴드를 위한 8T8R RRU 솔루션은 말레이시아에서 대규모로 상용 구축되었다. 이 솔루션은 5G로의 전환 및 빔포밍을 지원하여 네트워크 용량을 약 80% 증가시킨다. 또한, 3개의 저대역을 위한 4T4R RRU는 상용화되어 사이트 운영비용을 대폭 절감하였다. 전 세계 60개 이상의 통신사가 FDD Massive MIMO 솔루션을 통해 스펙트럼 효율성을 개선하고, 고부가가치의 데이터 수요를 발굴하며, 더 높은 네트워크 용량을 제공하려 한다. 화웨이의 독자적인 적응형 고해상도(AHR) 알고리즘은 빔포밍의 정확도를 높이고 대용량 다중 입력장치(Massive MIMO)의 성능이 향상되었으며, 고밀도 시나리오에서 이 알고리즘은 다중 사용자 다운로드 속도를 개선하고 셀 용량이 20% 이상 개선되었다.
안테나
화웨이의 친환경 안테나는 신호 직접 주입 공급(SDIF) 기술을 사용하여 안테나 내부에 케이블이 필요 없고 에너지 효율이 개선되었다. 태국에서는 친환경 안테나를 통해 에너지 효율이 약 15% 개선되었다. 화웨이의 새로운 플랫폼 안테나는 FDD 8T8R을 지원하며, 초정밀 어레이 기술을 통해 셀 용량을 약 15% 증가시킨다.
데이터 지도
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