思想问题
| 감독 | 黄佐临 、丁力、罗毅之、叶明、鲁韧、吕复 |
| 배우 | 稽启明、陈奇、胡德龙、江俊 |
| 상영연도 | 1950 |
| 제작 | 文华影片公司 |
해방 직후인 1949년 상하이에는 많은 지식분자들이 화둥런민혁명대학에 들어가 개혁을 진행하고 있었다. 조직 팀장인 리전웨이(李振威)는 업무에 적극적이고, 생활하는 데 있어 엄숙하였으나 일 처리에서 성질이 급하여 자신의 조직이 한 순간에 모범조로 바꾸고 싶었으나 그의 조직은 하필이면 아주 복잡했다. 후뱌오(胡彪)는 국민당 군대의 퇴직 중대장이었는데, 그가 혁명대학에 들어온 동기는 국민당이 무너졌고 혁명대학에 들어가서 동향을 살펴볼 수밖에 없었기 때문이다. 위즈랑(于志让)은 구사회에서 비굴하게 아첨하는 것으로 연마된 힘 없는 공무원으로 혁명대학에 다니는 것은 스스로의 생계를 위한것이었다. 현대적인 상하이의 아가씨 위안메이샤(袁美霞)는 혁명을 하나의 유행하는 것으로 여겨 유행을 따라야 한다고 생각했기 때문이다. 지주의 아들 왕장성(王长生)은 온 종일 싸우는 것만 알고, 미국식 교육을 받은 저우정화(周正华)는 여기서 몇 권의 마르크스레닌주의 책을 읽고 자신을 무장하기 위해서이다. 허샹루이(何祥瑞)는 분쟁을 일으키려는 작은 특수 공작원이다. 리전웨이는 그들에 대해 속을 태우고 있었다. 비록 부 팀장 류징(刘静)과 적극분자 가오제(高洁)의 도움이 있지만 저우정화 등 낙후된 분자는 늘 조직회의에서 큰 소리를 내 모두를 불쾌하게 만들어 해산되게 했다. 수업에서 사회발전사를 학습할때 모두가 정확한 노동 관점을 수립할 수 있도록 하기 위해 대청소 진행을 호소하였다. 대다수 동학들은 보고를 듣고 노동을 진행한 후에 사상적으로 모두 발전이 있었는데 저우정화만이 수업을 다 듣지도 않고 가버렸다. 그는 반의“시골뜨기(土包子)”간부들을 업신 여기고 청소와 같은 일은 노동자(工友)가 하는 일이라고 여겼다. 반에서 회의를 열어 어떻게 하면 낙후된 동학이 진보하도록 돕는가 하는 문제를 연구하는데, 리전웨이는 저우정화가 사상이 완고한 사람이라 여기고 개조할 수 없는 전형이라고 여겼다. 반 주임 라오 자오와 기타 팀장은 저우정화에 대한 단결을 도와야 하고 리전웨이의 급한 성질을 비평하였다. 회의를 몰래 듣고 있던 허루이샹과 후뱌오는 저우정화에게 반이 그를 제적하려 한다고 했고, 저우정화는 자신도 모르게 제적되는 악명을 뒤집어 쓰기 싫어 충동적으로 자오 주임을 찾아가 알아보았다. 라오자오는 조심스레 상황을 얘기했고, 그에게 노동이 인류를 창조하는 진리를 들려주었다. 저우정화의 사상은 바뀌고 계속해서 학교에 남아 학습하기로 결정했다. 두 달 동안 공부한 결과, 모두의 사상이 모두 진보하였다. 적극 분자 류징, 가오졔, 왕장성 등은 공청단에 가입하였고, 저우정화는 리전웨이에 대한 선입견도 없어졌다. 광저우의 해방 역시 허샹루이와 후뱌오의 환상을 깨뜨렸고, 후뱌오는 숨겨놓은 권총을 제출했다. 학습 총괄회에서 모두들 자신의 사상 전향 과정을 총괄하였고, 특수 공작원 허샹류이는 자신의 죄행을 자백하며 조직상에 그에게 개과천선할 기회를 달라고 요청하였다. 저우정화 역시 철저하게 자신의 잘못을 인식하고 혁명 업무에 열심히 참가하기로 결심했다. 어떤 이들은 남하 봉사단에 참가하기를 요구하거나, 어떤 이들은 농촌으로 내려가 토지 개혁에 참여하기를 요구하였다. 사상적 책임을 짊어진 이 지식인들은 공산당의 지도 아래 석 달 동안 공부한 끝에 혁명의 인생관을 세우고 자신을 개조하며 새로운 사람으로 바뀌기 시작했다.
출처
https://baike.baidu.com/item/%E6%80%9D%E6%83%B3%E9%97%AE%E9%A2%98/3497230?fr=aladdin
영상 링크: https://www.youtube.com/watch?v=ybVQVcXrPOc
